资本的力量,在全球都是通用的。
“o最近在忙些什么?”略显伤感的话题结束,又重新回归日常,ty忍不住好奇地问道。
他这么忙的时候,往往代表着旗下公司会有大动作。
“没事,纠正一下公司的风气。”朴志勋回答道。
他的成功,会用人是一大因素。
但是,任何公司都一样,时间久了,难免就会滋生出各种各样的弊端,比如懈怠、贪腐、意识形态固化等等。
他在梳理完公司的业务后,就开始着手这方面的整顿。
有自己的情报部门和秘书部,很清楚地知道每家分公司、每个部门的人事状况。
准备提拔一批新人,顺便踢掉一些开始享受的老人。
他的公司一共才成立多少年,根本不存在真正的功勋老人,现在就开始享受的,没必要留情。
其中有不少都是能够和他说上话、甚至公司聚餐时还能开几句玩笑的“近臣”。
只有这样,才能凸显出整顿行动的目的,达到想要的效果。
如果放过这批“近臣”,那就变成了借助整顿行动排除异己,效果截然相反。
更何况,他是会长,所有人都是他的员工,不存在“异己”一说。
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