任命秦宝儿为喵站总经理。
上任第一件事就是以n+2的补偿方式开除原a站旗下所有的员工。
然后再招贤纳士——原a站被开除的员工也可以参与应聘，并不会因为被开除就被歧视，而且之前的辞退补偿并不耽误。
这种有钱没地方花的骚操作，很明显的带上了林老板的印记。
不要心疼工龄。
新员工的工资比之前那些干了三五年的老员工还要多，毕竟a站一直穷的叮当响，被卖来卖去换个四五个老板。
每年只加一次工资，领导层不提，普通员工能加五百就不错了，有些仅仅只加一百五。
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