孟谦则做了个抱歉的表情，“那两个人经验和能力都没问题，就是太油了，大风科创还在创业期，自上而下都需要那种实干的人。”
跟张树新的对话间，孟谦很仔细的在查看文件，从背调来看，萧博识的基本信息都没问题，确实是思科的中层管理，他最早是做销售的，后来做人事，最后去了战略部。
在很多大企业，培养管理岗都是需要轮好几个部门的。
从背调来看，经验，能力，人脉，各方面都还不错。
等孟谦合上文件后张树新再次开口，“有判断了？”
孟谦点了点头，“这两天再约他一回。”
“你的忙我帮完了，那我这边的事情，你是不是也该帮我处理一下了？”这时，张树新的表情第一次严肃了起来。
“现在什么情况？”孟谦也跟着严肃了起来。
“杰尔夫跟保罗就是咬死了说技术实现不了，搜索引擎的开发因为他们俩一拖再拖。再三交涉之下，他们提出离职了，现在只有一个月的交接期了。”
“我会让我们公司的人把剩下的东西做完的，瀛海威这边走个外包流程就行。”孟谦说着突然想到一个问题，“他们离职后去哪？”
“据说是回米国。”
“回米国？”孟谦皱了皱眉，他总感觉哪里不对劲。
但此时此刻，他又说不上来...
喜欢重写科技格局请大家收藏：(m.66dshu.com),66读书网更新速度最快。