“没有意见!”
“怎么可能有意见!”
下面终于沸腾起来,有人扯开嗓子喊了一声,其他人也跟着喊了起来,还有比刚开始更加热烈的掌声,空话套话说的再多,又怎能比得上每月2000块的房租补贴。
都什么年代了,理想讲的再多有个屁用。
面对生活压力,还是钱票来的实在。
“还有出行,在座的好多人上班都是坐地铁,每天五块钱,每月一百五十块,我想应该也够了,开车的加油可能会不够,自己补贴一下,我就不给你们另外补了。”
沈辉笑着说:“还有电话费,每个月两百块,我想这些应该差不多了,吃、住、行还有打电话我都给你们解决了,只要你们发了工资少喝几顿酒,女士们少买上几件衣服,再把嘴管紧点,每个月应该能存下一点钱了,还有没有我没有想到的?”
一个女生举手说:“沈总,还有水电费和画妆品呢!”
大家都跟着笑了起来,没有人把这话当真。
沈辉也看出女生是在开玩笑,说:“水电费和画妆品就不给你们管了,管的太多了我怕你们男朋友会有意见,不过沪市的气候很潮湿,就算不用画妆品,你们也一样肤白貌美。”
又是一阵开怀的笑声。
陌生感和距离感仿佛一下就去了大半。
沈辉还在继续:“我刚刚说的这些,人资部门在完善制度的时候都要考虑进去,我没有提到的,你们也要考虑进去,比如怎么体现公司对员工的关怀,方法是多样的,不能只局限于我说的这些,比如有哪些员工的生日在这个月,公司是不是应该给员工过生日,如果实在有困难的话,是不是可以考虑给员工发两千块钱的生日补贴,这方面要开动脑筋多想想。”
“老板万岁!”
有个男生压抑不住兴奋,喊了一嗓子。
会场立马就炸了,谁都没想到,刚刚入职就听到了这么多好消息。
人资部经理郑学海则心里琢磨,该怎么把老板的管理思路落实到制度中去。如果只是几个简单的要求,写到制度里很简单,可作为部门负责人,不能老板说啥就干啥,还要吃透老板的思想,提前将老板没想到的考虑到并落实好,才是一个合格的部门负责人。
其他部门的负责人也在琢磨,回头该怎么重新完善制度。
沈辉举手压了压,等下面安静下来,才道:“这话不能喊,真想说的话,也不要在人前喊出来,心里喊喊就行了,不然我会犯错误的,搁过去可是要杀头的。”
呵呵呵……
一阵轻笑。
沈辉说完好消息,又开始泼冷水:“好消息说完了,下面我说说对大家的要求。第一个要求是不能吃里扒外,在外面不能说公司坏话,公司不需要这样的员工;第二个要求是不能损公肥私,贪污腐败,这个很好理解,我就不多说了。这两个要求,如果做不到的话我希望大家自己离开,不要让我请你,不然我这个人比较心软,我怕我下不了手。”
“哈哈……”
本来下面特安静,听到这句又忍不住爆出了笑声。
沈辉继续道:“第三个要求,不要混日子,工作中犯了错误,我可以给大家机会,下次改正就行,但千万不要得过且过混日子,不然我会让你连日子都没得混。”
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