转眼间，一年的悠悠岁月已如同手中紧抓的沙子，无声无息地流失。
对于上班族来说，元旦到了，也就意味着春节也快到了。
今年的春节比去年要早一些，1月28号即是春节，23号可能就放假了。
神石集团的员工们，以为元旦是没有过节费什么的，对大部分公司来说，没有过节费和礼品也很正常。
结果，元旦前一天，神石集团给公司每位员工发了五百元过节费和三百元购物券，还有两百多元的过节礼物，一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、价值三十元的水果礼券。
丰厚的过节福利，可把员工们乐坏了，回到家里，都可以仰头眼光到天花板进门面对家人，如同一位酒店贵宾享受到工作人员的热情接待。
让神石集团的优秀员工们更加惊喜的是，优秀员工名单终于落实下来。
公司前段时间公布优秀员工名单，一周公示期后，如果没有异议，就真正落实第一批奖励车子的优秀员工。
早已确定名单的管理层，已经陆陆续续选买自己喜欢的车子。
当初公司说员工可以选择自己的车，但还是有所限制的，数百辆车子的采购，公司也想减少支出，批量采购和办理手续，每辆车可至少省数千块钱。
优秀员工可选的车子，一共有几个品牌，如一汽大众，福特和本田，还有几个国产品牌，共十几个款式车子，比如市场裸价在12-15万之间的高尔夫、凌渡、福克斯、传祺gs4、缤智等车。
神石集团的福利待遇曝光，被全国网友称作福利待遇最好的公司之一，良心企业，土豪企业。
神石集团奖励的车子没有限制于单一的品牌，数个品牌十多个款式车子，总算是非常不错的，员工都能挑选到自己喜欢的车子，而且落地价都超过15万，甚至个别款车落地价达到十七八万，开出去可是非常有面子。
只要工作够五年，并且评价良好累积够五年以上，车子产权就归个人，让无数网友羡慕嫉妒。
而且公司奖励的车子，还可以挑选到非常喜欢的车牌。
神石集团向蓉城车管所捐款警车，加钱购置批量车牌号，一共数千个车牌，花了不少钱。
车牌号前两位带“ss”，即神石首位拼音s，001到010都是公司高层用，111、222、666等连号则是陈石使用。其它带ss开头的号，归管理层使用。
其它车牌带双“s”，如“xxxss”“xssxx”“sxxxs”等，都是优秀员工使用。
带双s的车牌，也是一种荣誉。
蓉城的市民看到这种车牌，都会带着一种羡慕的眼光欣赏。
有一些城市，舍得花钱的大型企业，都会向政服购置一批车牌号，统一划归公司车辆，从车牌上就彰显了公司不俗的实力。
张斌就是优秀员工之一，属于后勤部门的普通员工搬运工，已经四十多岁了，从进公司以来，一直兢兢业业，做事非常认真。
他如此，也是公司给他的薪水待遇非常不错，在其它公司想拿到这么好的薪水待遇不可能，所以张斌工作非常拼，真怕失去这份工作。
他家经济条件不是很好，老家在农村，在蓉城是没有房子的，孩子在上高中，对他来说家庭支出非常大，丈母娘看不起他。
他就是初中文化，没有一技之长，进神石集团之前，在其它地方同样做苦工，拿着三千多块钱的工资，他媳妇工资也不高，所以，一家人除去每个月开支，根本存不下什么钱。
大概七个月前，他进了神石集团当一名搬运工，当时还不是集团公司，公司人员还不如如今那么多。
从月薪四千，涨到如今的五千多，非常不错了，工资可能一般，但公司包工作餐，水果饮料管够，住宅也有补贴，再加上过节，公司发了不少过节费和购物券，真正算下来的收入，相当于上份工作的两倍多了，日子过得越来越好，实在是幸福。
公司计划对优秀员工奖励车子，他从来没有想过拿到的可能性。
所有人都要考试，搬运工主要考试内容是安全方面和搬运方面的知识，考试突袭，人事部出题，连他领导都不知道要考试。
接下来考核、平时表现打分、员工间评分、个人能力，公示期间看到自己的名字，还有些不敢相信自己被选中优秀员工。
接下来的一周，非常忐忑，又敢告诉家人，怕这是一场梦。
公示期间，公司禁止部门的优秀员工以各种名义请客吃饭。公示期完后，也不再禁止。
幸好，名单确认下来，还是有他的名字，感动到眼泪哗哗流下，不仅是他，看到自己中奖的同事都感到了。
当然，也有不少同事失落了。
实际上，领导在晨会上也说过了，名单肯定有不公平的地方，集团高层向底下的管理层，一定要做好普通员工的思想工作。
老板陈石也发话了，如果因一点小公平把事闹大了，涉事的员工和管理层都要被处罚，因此基层管理对员工都做了很多思想工作。
同样优秀却没被选上，不应该埋怨，应该继续努力，争取来年拿到优秀员工名额。如果感觉不公平待遇，从而敷衍工作，闹情绪造成不良影响，那来年的评价肯定很低，本来来年可以拿到的奖励名额也不再是自己的。
当时晨会上，张斌的领导说：“没中奖的要继续努力，张斌你也不用感谢我，我给你们的评分相差不大，我的话题量只
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