赵铎开了第二家服装店，这个店面对于赵铎来说，不光比之前的店要大，更是比之前的装修要好的多。
这个店面进行了装修，而且衣服也进行了风格细致的检查和搭配，问卷调查了各个年龄层次喜欢的衣服风格，然后把我这些衣服进行合理的摆放，一切都是那么的井井有条，看着自己的第二家店面开业，那种疯抢的局面简直是太美好不过的事情了，他下定决心，无论经历了什么考验，无论有多么艰难的局面，自己一定要竭尽全力保住自己的两家店面。
第二家店的经营还有开业以后的业绩都需要赵铎一点点的统计，统计以后和第一家店做对比，来进行非常详细的分析，这样能够帮助自己的第二家店能够更好的发展，详细的整理好每一个细节需要做好的事情，才放心的重新回到了自己的第一家店面。
第一家店因为已经开了很久，来店里买衣服得人也几乎都是些老客户，张慧一直不在会损失很所的东西。可是新的店面也需要一些人得叮咛和帮助，不能够没有人去管理这个店面，赵铎就想着招聘一个能够管理店面的总店长。
但是这个店长到底应该怎么去选择？怎样的人才能够经得起自己的考核，才能够有这个资格有能力帮助自己把店弄好弄大？
招聘新店店长，就要求赵铎得两个店面之间互相的奔跑，店长一定要有管理能力和协调能力，而且对于年龄等各个方面也需要更加进步的，否则招聘出来的人一定都会有或多或少的问题，寻找新店的店长这几种考核一定会好好的考验，也只有这样才能够让赵铎的生意做的越来越大。
带着自己公司里最信任最懂行的人一起参加面试，一轮又一轮得非常严肃认真的选择这个至关重要的人。
两天的招聘都没有找到大家统一觉得好，而且赵铎又非常认可的人，这对于他们来说都非常急切，但还是决定宁缺毋滥。
抱着这样的想法，他们更加苛刻的进行招聘，这个时候赵铎突然间发现，屋外一直有个人每天的招聘时候都似乎在注视着自己。
本来赵铎以为这个人只是个粉丝，可是没想到有一天的招聘，这个人终于从外面走了进来，赵铎看见他进来的时候，不知道为什么还带着点兴奋，这个人和赵铎想像的完全一致。
经过了各个环节的考核，这个男人终于还是被选了出来，那个人就是一直不爱怎么说话，身边的人都有些看不到他们特别的那个人。店长的角色需要真实，更需要耐力和人缘，赵铎和前去的人一起对于这个人进行了全方面的考核，觉得这个男人简直可以说的上是完美，完全就是为店长这个职位所准备的人才。
赵铎将这个叫做张涣的男人先是带到了一店自己的身边，让他学习到底应该怎么去管理。经历过一段时间的学习，这个男人真的具备了店长的条件，赵铎才让他正式让他回到岗位上去。
宋坤宁一直都在扩大规模的公司里进行着工作，忙于安置每一个新员工，各种培训的组织还有各种工作上的布署和安排，希望能够有更好的明天，扩大规模后的公司能够有更加阳光的未来，那样才是宋坤宁扩大规模的最好礼物，他觉得只要秦月支持自己，就一定会有比较光明的未来存在。
秦月也觉得宋坤宁这么多年也算是足够保守了，之前新媒体行业发展最景气和最好的时候，秦月就劝他能够扩大规模，那个时候如果分上了一碗羹，不光能够发展的更加好，公司更加有气节，说不定还能有一些名气，现在其实早就已经过了新媒体行业的发展鼎盛时期，这两次的扩大规模的时间点其实秦月都不是非常的看好，但是实在也没有什么办法，他能够重新拥有这样的勇气本身就是一个难得的事情了，自己又怎么能够打消他的积极性呢？只能够不断的给他加油打气，无论他是否需要，秦月都觉得自己应该在身边不断的给他加油，宋坤宁接受这个好意之时，却不知道秦月的心底里其实也算是一直都在为自己加油打气，她总是觉得其实一切并不能够那么顺利的进行。
由于秦月也在新媒体的公司工作，两个人都是在同一个领域打拼的人，秦月当然了解这一切的发展到底是什么样的，这也是她特别担心宋坤宁的原因，现在虽然还没有到新媒体行业的低谷期，但是发展确实已经有些饱和，有些不如从前了，她不知道宋坤宁的公司在这个时候扩大规模是否是什么好的选择。
心中虽然有各种各样的担忧，但是却害怕打消宋坤宁的积极性，如果这个时候换成秦月说出自己的担忧，那宋坤宁自然会觉得秦月说法太多，之前说扩大规模的也是她，现在说要注意安全的也是她，那不光会影响宋坤宁的工作，更会影响两个人的感情的。
所以秦月选择默不作声，起初的一段时间由于宋坤宁真的很上心，而且规模扩大了以后真的非常细心，甚至在业内几乎都知道了坤宁新媒体的名字，扩大规模以后的公司声势还真的是比较好，各方面的秩序也是经得起考核的，秦月对于这一切还是稍微能够有一些心安的。
但是随之而来的是行业的衰落期，太多的新鲜事物出现，更是有越来越多的媒介出现了，更多的人喜欢这些新鲜的事物，就忘记了去接触新媒体的初衷，而且代替新媒体行业的是更加具有新鲜感的东西，各种奖励等等更是吸引眼球，秦月在的公司也算是新媒
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