一听康经理似乎打算开除自己,吴伟顿时急了。
“康经理,我真的知道错了!念在我是初犯,就原谅我这次吧!我很珍惜这次的工作机会!而且我也希望能够在咱们厂长久的干下去!”
吴伟说的是肺腑之言。
正因为珍惜,想要长久的干下去,他才会用这么多心思来融入这个厂子,和那些老工人打好关系。
可谁知道,脚跟还没站稳,自己的那些小动作就被发现了!
想到这里,他不由有些懊恼。
康磊静静看着他不语,似乎在考虑着他的去留问题。
见状,吴伟连忙举起手:“康经理,再给我一次机会吧!我发誓我以后再也不会做这种事了!”
康磊不着痕迹的朝林蓝的方向看了一眼,飞快收回目光:“吴伟,我们这里庙小,也不是国企,所以不要把你以前的臭毛病带过来!这件事情,下不为例!作为处罚,今年年底你没有年终奖,并且扣除三个月的奖金!对此,你有意见吗?”
“没有!”吴伟答道。
康磊点了一下头,冲桌上的图纸和工艺努了努嘴:“好了,你拿出去干活吧!”
待到吴伟离开后,康磊关上办公室的门,转身望向林蓝。
“你很看好他?”
其实在把吴伟叫进来之前,他们两人就已经讨论过吴伟的去留问题。
康磊的本意是杀鸡儆猴,借着开除吴伟的机会,好好整治一下机械厂的风气。毕竟里面很多老师傅都带着过去的习气,不但喜欢摆资历,而且还特别看重人情关系。之前康磊忙于跑业务,没有工夫来处理这些问题,现在刚好借着吴伟的事来敲打他们。
然而林蓝却对此有不同的看法。认为他这样做,对吴伟不公平。而且吴伟为人孝顺,本性应该是良善的,只不过是把从前工作中的习惯带了过来,应该给他一次机会加以改正。
考虑到这是林蓝第一次对人事上的问题提出意见,而且厂里的确紧缺技术员,康磊便退了一步,同意了林蓝的提议。
听到康磊的问话,林蓝抬眸看了过去。
尽管康磊才二十多岁,却有着不符合年纪的沉稳。
他习惯性的在唇角挂着一丝浅笑来掩饰自己内心的情绪,唯有一双锐利的双眼锋芒毕露。
林蓝知道他必然是对自己给吴伟机会有意见,毕竟当年他无奈下违反厂规的时候,并没有人给过他什么机会。
想了想,林蓝开口问道:“康磊哥,你真的认为开除吴伟可以达到杀鸡儆猴的作用吗?”
“最起码也能敲打敲打那些无视厂规的人!”康磊沉声答道。
林蓝看着他的眼睛,再次问道:“康磊哥,你真的这么认为吗?”
康磊嘴唇的弧度往下落了几分,抿紧唇没有说话。
“要当那只被杀的鸡,吴伟分量不够!”既然他不吭声,林蓝索性直接挑明,“而且吴伟这么做的初衷也是为了尽快融入咱们厂的环境。如果咱们厂真的风气好,他又怎么会生出用工时笼络人心的想法?说事实上,并不是吴伟带坏了咱们厂的风气,而是他在努力适应咱们厂的风气!”
俗话说近朱者赤近墨者黑。
正是因为厂里那些老师傅带着以前的恶习,才会导致吴伟增加工时余量。
换句话说,如果吴伟不给这些老师傅加工时,那么他就会得罪人,以后的工作很难开展。
所以归根结底,原因并不在于吴伟的犯错,而是厂里那些已经根深蒂固的不良之风。
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