而这种危险边缘的部门,其中就有一个情报部门。
是的,情报部门,已经处在了一种相当尴尬的境地了。
毕竟,情报部门的管理型人才是最难培养的,别说是管理型人才了,情报部门的每一个部员,几乎都是有五年以上的情报工作的资历才能够进入的。
一个好的情报部门的管理者,无论大小,都要过硬的获取情报和反侦察反情报窃取能力,还要精准的情报分析能力,甚至还需要情报预测能力,并且还要能够从各种情报或是最少量的情报中,精准的获取正确的情报窃取方向或者保护方向。
这真的是精英中的精英了,没有二三十年的培养和积累,就算有天分,也很难出一个合格的。
拿个参照物对比吧,论收集情报能力,三忍都很有一套,尤其是自来也,更是长期的做情报工作的,而这个情报部门的小组长以上的管理型人才,基本上都有自来也的情报收集经验,或许手段没有自来也那么多,但是,能力都是不输于自来也的。
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