所以有一天，喻承外婆用电话下了道圣旨来，她没挣扎就接了旨，找喻承给她订机票，十一月第一周周六走了。
喻承送完客算了算，他娘来回机票自己花钱，其他时候都是他出钱出力。这一个来月，光夜场费就花了五千多，下馆子花了两千多。好不容易填得起色的债坑，又见底了。
第二周周二，培训结束。喻承捂着只剩一个洞的钱包，抠出胸口的心脏，一把砸进“出单！凶猛出单！！！”这个宏伟的人生蓝图里。
相传日文站的单子不好出，因为一个付费账号一年的会员费要1万，模式又是电销，通过声音管人要钱。自喻承进入日文站体系以来，从三面时的hr专家，到培训讲师，再到景梅的言传身教，大家都在说，新人第一个月能“破苞”就是奇迹。
景梅对喻承和小燕本月业绩不抱期望，也不给压力。上岗第一天，她给喻承和小燕的客户库里一次性发了300条别人丢出来的垃圾信息，说：“反正是死客户，你俩就当解剖尸体练练手。”
喻承一年多没摸电话卖东西，日文站账号的卖点有二十多个，他一时记不全，戴上耳麦后，深呼吸无数次，上了三趟厕所才拨出一个电话。
景梅在旁边戴着监听耳机，喻承绷紧全身皮肉，做好被客户臭骂后挂断的准备。没想到接通后，对方特健谈，一聊就聊了半个小时。只可惜对方没有公司，正在注册，没法签单，纯练口条和胆子。等景梅示意他“可以挂电话了”后，客户还拉着他聊了十多分钟，喻承强挂，客户舍不得，说你过两天要再打来哦！
景梅脸色有点不好看，教训道：“一个称职的销售，想挂电话时要立马能挂，不然你这得聊到哪天去呀？”
喻承点头哈腰说是是是。他明白，这种明摆着短期内收不了的客户，多聊一分钟就浪费公司一毛钱话费。景梅的批评给他压力很大，静坐了半小时才敢拨第二个。
监听了他几通电话后，景梅一脸黑云推开椅子站起身，扫视团队一圈，玉手指向大波姐，让她做喻承的师父。再指挥调座位，让喻承跟大波姐坐，新人小燕代替喻承坐到了她旁边。
剩下半天，喻承拿着笔记本守着大波姐，记录她的沟通技巧。
与此同时，景梅改指挥加监听小燕，到六点时，她脸更黑了，反而在看到喻承时，稍微白了点。
景梅：“好了，大家收线！为庆祝新同学到岗，今天晚上不加班，咱们去团建！”
三组的工位响起一片欢呼，十分钟后，团队一行十几人拉拉扯扯在公司大门口打了四辆黑车，直奔高教园区垃圾街上一家饭馆。
所有的新人到岗团建，说是吃饭，重要环节其实就是破冰。而且跟后台破冰不同，喻承老早听大象说过，销售团队的破冰是很黄很暴力的。他从上路起就在心里编词儿。
大波姐一路给粉妹打电话：“……既然休完假了就赶紧来！……梅姐叫你来！……我跟你说，团建你也交了钱的，不吃白不吃！……有！有帅哥也有美女！快快快！”
喻承心想，粉妹到底吃帅哥还是吃美女啊？好奇程度追加上来，搞得他也想见见粉妹了。
饭店订了个包厢，服务员上完菜之后就被赶出去，包厢门关上。
景梅是双子座，给人的感觉很像陈骁炜。对待业绩很认真，其他事，什么团队人员素质啦，对她这个领导的恭敬态度啦，统统不在意。私下里很和乐，也幽默，鸡哥抛的话不论多黄多刺耳，皇学林的话多冷场，大波姐的话多跳tone，她都能把话题接住，再抖个包袱丢回去，团建氛围非常热烈。
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