文灏从照片上抬起头看向会场内，看向那一个个绿色对话框下研究人员们满足的脸。他现在明白，为什么他们身在企业，却与那些来自大学的合作伙伴拥有一般无二的气质，有些看起来甚至更随意、松散。
启星为他们提供了相对纯粹的工作环境，他们领着高薪，做着热爱的事业，不需要考虑太多琐事，“怪念头”得到尊重，还有可能变成现实，并收获更多名利。而反过来，他们对企业有着很大的归属感，会首先考虑企业发展，能动性得到极大激发。
应安年在这边的讲话结束，徐助理过来提醒他，他又马上去了职能会场那边。
另一边，各部门经理依次做了年终总结和新年计划，应安年再次站上舞台致辞。这一次，他的讲话更为正式和全面，提到了企业的投入和回报、团队建设、社会形象及新一年的发展侧重和对员工的奖励与期望。
如果要比较，在研发系统面前，他更像一个服务者和支撑者，在职能系统面前，他是领航者和战略家。前一个形象让人看到足够强大的后盾，继而敢于创造，后一个形象让人看到足够高大的标杆，继而精准向前。两者结合，让启星拥有了巨大的凝聚力。
研发会场这边没有那么多讲话和表演，主要是给平时埋首实验室，又不怎么耐烦商务交际那一套的人交流和放松用的。应安年的讲话结束后，就开始了“无聊发明”展示和评比，主要为了逗趣。
展品就是桌子上那些奇形怪状的东西，可以说是研究人员们的恶趣味了。其中一个是给懒惰的人做的磨手指甲和脚趾甲的磨甲机，还有社交恐惧者做的变形伞——要是有人想跟你共打一把伞，你可以把伞缩到只能遮头那么小，以此表示拒绝。
最让文灏笑到差点打跌的，是一个戴到头上的轻便型led屏，用手机控制，在上面显示文字或表情。如果你感冒了不想说话，或者就是单纯地不想说话，就可以用手机打字，通过led屏时时显示。要是你要去给偶像应援，这也是个利器，自带光效弹幕的你，一定会受到偶像的特别注意。
会场里气氛活跃，大家边看边吃边聊天。贾老偏头看文灏和乐乐笑得欢，捏着两个橘子过来，借花献佛地给他们一人一个。
文灏告诉乐乐踏雪和猫仔的视频就是这位爷爷帮他拍的，乐乐甜甜地再次说谢谢，让贾老笑得脸上起褶，干脆就在他们旁边坐下了。
和贾老聊了聊，文灏才了解到，最开始，启星的研发支撑团队是只为启星自己的研究人员服务的，人数也没有那么多。启星和大学合作多了后，发现大学里的很多老师真是相当单纯。在国家批准和鼓励大学自己开展研究成果市场化后，他们或是不知道市场需要什么，或是拿着很有价值的成果，被人以很低廉的价格坑走。
由应安年授意，启星的团队开始帮大学进行市场、企业调研，做专利合作牵线和谈判支援，只收取成本费用。
而这项善意得到的基于信任之上的回报也是巨大的。如贾老等人，根本不把应安年当做普通的商人，而是子侄、伙伴，如有需要，必倾心相助。
同时，启星对一些与自己业务范围无关的研究也进行了无偿资助，文理方面的都有，还在两所大学设立了奖学金。
可以说，启星除在汽车、船舶、智能家居、医疗器械等领域的材料方面占有很大市场份额外，能够同政府、军队长期保持良好关系，同这些作为也分不开。因为两代执旗者的坚持，这家企业无论在内在外都很受尊重。
应安年只是去隔壁发了个言，敬了个酒，回来就发现长发青年看自己的眼睛亮得不正常。如果他了解流行语，
作者有话要说： 他就会知道那叫“星星眼”。
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