霎时间,电话那头的郎晨心里“咯噔”一下。
“小师弟这时候说这个是什么意思?是借机告诉他工作太辛苦,他现在有钱了不需要加班了吗?”郎晨思忖着。“我是不是该给他安排个清闲点的工作?”
不管怎么说,现在仇复已经是“财神爷”了,供起来也是应该的。
“你辛苦了,熬过这段时间就好了。”
上司郎晨打着哈哈绕过这个话题,“对了,还没恭喜你中了大奖,回头回了公司要请我们吃饭,可别想跑啊!”
仇复就没想过能避开这一顿饭,苦笑着谢过郎晨的恭贺,约好先请一个星期的假,这才挂断了电话。
仇复那头电话一挂,郎晨立刻拨了个内线电话,让公司人力资源部的经理过来。
“郎总,你找我?”
人力资源部的经理方姐敲了敲门,进了办公室。
她一脸忐忑,手里捏着好几张文件,一进门就苦着脸递上去:“郎总,今天又有好几个员工向人力资源部提交了辞职报告,我已经尽力挽留了,但是……”
“先不说这个。”
郎晨听到方姐说的,原本还算轻松的表情沉了下来,不过他很快就调整好了情绪,一边接过那几张辞职报告,一边吩咐说:
“你安排下,这段时间仇复的工作交由王涵宇完成,仇复这一个礼拜的工资和加班费都给王涵宇。另外,你看下有没有什么清闲点的职位,等仇复一回来,就把他转到清闲点的岗位上去。”
他低头看了下那几张辞职报告,见其中有一个产品经理要离职,立刻拿起签字笔干脆地签了这几张辞职报告,递给方姐。
“正好,方帆的产品经理位置空缺了,就给仇复吧。”
“仇复要回来?”
方姐怔愣着接过批复好的辞职报告,不可思议道:“他不是刚中了五个亿吗?他还回来干嘛?”
他们这创业公司这几年一直都没有盈利,福利和待遇都犹如水中浮萍,员工的信任全靠“上线后分红”那张大饼撑着,最近几个月连这张大饼都不管用了,频频有人辞职。
在方姐看来,仇复都中了五个亿了,现在躺在家里数钱就行了,还上班做什么?
“我刚刚接了仇复的电话,他向我请了一个礼拜假,准备等奖金就位后再来上班。”
郎晨春风满面,转着手中的签字笔笑道,“我都做好他辞职的准备了,可他这电话是来‘请假’的。”
如果想辞职了还请假干什么?这明明是不想放弃这份工作啊!
‘也有可能是奖金到手再辞职啊。’
郎总已经很久没这么好心情了,方姐也只敢在肚子里腹诽一句,脸上还要挤出一个笑容。
“那这仇复还真是挺踏实的小伙子。不过他手上不少活儿都做了一大半了,现在给他转产品经理,是不是太浪费了?”
仇复是公司的数据模型架构师,也是这个公司最老的一批员工之一,有三年以上的技术架构设计经验,公司的产品要上线,最缺不了的就是仇复的参与。
而产品经理则是负责管理产品运营、研发和策略的,更看重的是领导和沟通处理能力,仇复平时在公司属于“埋头苦干型”选手,尚且不了解他能不能胜任这个工作,给他这个产品经理职位就等于“荣养”了。
他们公司经费并不充裕,在hr看来,这么做会造成很大的资源浪费。
“现在我们该想的是怎么挽留这个‘人才’。”
郎晨看着面前的方姐,有点恨铁不成钢于对方的“不上道”。
“架构师的那点年薪和奖金算什么?产品经理的那点工资又算什么?人家仇复现在身家几亿,看得上那几十万的年薪?”
“人家现在还来上班,不过是想‘体验生活’,给自己找点事做而已!”郎晨摊摊手,“我们该做的是让人家上班的‘体验’更好,一天到晚当加班狗有什么好的工作体验?”
可惜公司领导层就那么几个,一个萝卜一个坑,他也没办法再安排更好的职位,产品经理手下好歹还有几个人,过过小领导的瘾还是可以的。
“可是我们也没必要……”
方姐呐呐道。
又不是他爹妈,管什么工作体验啊。
“方姐,你有没有听过一个故事?”
郎晨这时候有点头疼方姐的“一根筋”,平时她的这个性格让她做事一丝不苟,可是到了关键时刻未免有失机变。
接下来,他就跟方姐“科普”了一个创业圈子里流传很广的故事。
曾经,有一家创业公司资金链断裂,眼看就要关门了,结果公司里一个清洁工阿姨拿出六百万帮公司完成了最初的融资,至于为什么要做这笔投资,这个阿姨说:
“我很喜欢公司的氛围,希望大家都不要走。”
那个阿姨是个拆迁户,手里有七八套房子,几千万现钞,打麻将又不会打,享受是不会享受的,就是扫扫地这种东西,才能维持得了生活不无聊
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