“汇报一下你的工作。”
袁溪就老实说了,无非是帮忙打印资料做整理确实花不了太多时间,但累积起来也不少,加上袁溪又一个劲想在谢叶清面前拿出成绩,自然想要加快进度,就来了熬夜这么一出。
“我倒是不知道资料打印这事不能自己动手还要别人帮忙?每个部门办公室我都配备了打印机,那几步路都懒得走吗?”
“发展部的打印机坏了,我们只能拜托二楼的销售部帮忙打印,发展部在三楼自然是要下去拿的。”
“打印机坏了不知道通知后勤部?”
“部长说他和后勤部说过了,但是对方没什么反应,一直也没派人来修。”袁溪有些小声地为自己部门的部长争辩。发展部的部长人还不错,也没让袁溪跑过腿,袁溪找他索要资料的时候也是二话没说就发给她了。
听了袁溪这话,谢叶清火气更大了:“公司设立后勤部难道是让他们吃干饭的吗?看来公司里有些人是在其位不谋其职,需要惩罚了。”
谢叶清的手段一向是快狠准,去了后勤部把部长批了一顿,直接扣了整个后勤部半个月的工资,并且直言再有第二次就开除。当然发展部这里也没逃过批评,谢叶清也没讲的很过分,但是大意很明显:我安排袁溪来不是帮你们打印资料的,自己的事情都不晓得自己做,要你们何用?
这番动作让袁溪很是感激,她也知道如果不是自己和谢总有着一份特殊的金钱关系,谢总也不一定能照顾到她。但正是因为有那么一层关系,她得到了照顾,这令她对谢叶清充满了感激。
这一磨搓,整个公司上下都知道了袁溪是谢总招进来的人,态度立刻发生了改变,这和谢叶清本来的目的就发生了背离,于是她就托秘书去放出口风,大意是:袁溪以后是要进公司高层的,必要的锻炼少不了,只要不像之前那样,该如何还是如何。
袁溪确实不了解这事,她刚进公司只是认识发展部和销售部的一些人,自然不知道这件事。不过等她终于拿出自己第一份还算可行的计划书时,那些同事才透露出了谢叶清曾经做过的事。
袁溪只觉得心里一热,谢总实在太好了,好到让她有点窝心,不知道该如何报答。
而更让袁溪觉得心跳加速的是,在拿到袁溪的成果的时候,谢叶清所露出的笑意。
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