所以说，个别同事在看到阿成成名获利，还有美丽的电视节目主持人跟踪采访，还做专题片的，又上电视又登报纸的，有些嫉妒或者背地里说些不三不四的话，这种情况也有。但是，随着时间的推移和对事情的全面理解之后，慢慢地也就改变了个别人的嫉妒心理。尤其是在阿成因此而受到公司老总的重用和提拔，更加改变了个别人的最初的想法，能够正确看待阿成的所作所为了。
俗话说，路遥知马力，日久见人心。时间长了，同事之间的相处，都会有个正确理解的。用老百姓的话说，时间长了，谁不知道谁啥样啊？这包括杨经理等一些领导。
同事们见阿成回来，就问阿成道：“刚才杨经理说的事情都是真的吗？”
“只是初步想法而已，还没有落实呢。”
阿成说道。
“到时候，我们真希望是你负责这项工作，可别叫别人来管我们了，那样的话，我们感到闹心。你来了，我会有亲如兄般的感觉，干起工作来，心里也畅快。”
同事说道。
“还真叫你们猜着了，这项工作具体的还真是我负责。到时候，你们可帮我维护场面啊？别叫哥们儿下不来台！”
阿成谦虚地说道。
“嗨！阿成经理，你可别谦虚了，你那可是真功夫，有谁敢不服气呀？再说了，你也不是招人烦的人呀，是吧！哈哈哈……”
“你们呀，以后别叫我经理好不好？就叫我阿成，我听着顺耳。要不然的话，我总感到和你们产生距离了。呵呵呵……”
阿成说道。
“那好！我们以后还叫你阿成，那个经理先揣进心里，等什么时候需要的时候，再掏出来叫也来得及。”
同事们嘻嘻哈哈地笑道。
阿成也也被逗乐了，这帮家伙就是这样：当领导的真的关心爱护他们，这些人会把心掏出来给你，这就是相互关心相互关爱换来的结果。而有的领导对自己的手下耀武扬威地，或者爹长妈短地骂人，甚至有的动手打人，实际效果好像是很好，可是，这些人的内心里隐藏了很厚很厚的积怨。这种积怨一旦迸发出来，就会产生毁灭性的灾难，而影响或者损失更大，更广。
工人也好，农民工也好，他们首先是一个靠工作来养家糊口的工作着，其次才是老板使唤的打工者。如果保证不了他们最起码的生活，那他们就会动摇好好工作的信条。
有的老板就非常重视最基层的打工者，不论他来自哪里。因为，是他们在为自己创造利润，是他们在给自己浮起那条船。老板是坐在这条船上的，稳稳地掌舵，不左右摇摆，不随便抛锚让浮水者浸泡在船下，这才是老板要掌握的东西。
所以，阿成非常明白这个道理，上任伊始的阿成就在内心里积淀了爱护自己的手下，就像当初爱护自己的新兵一样！只有这样，他们才会形成战斗力，形成凝聚力，才会无往而不胜。自然，自己就会被尊重，威信就会被竖起。
这正如有人说的那样：领导的威信一半是自己靠自己的能力和品质竖立起来的；另一方面是这个领导的下属给竖立起来的。归根结底，威信还是领导他自己树立起来的。因为，能够得到自己属下的拥戴，最终还是他自己人格魅力在起作用。
现在，人心不古，人都比较现实，这就更加增加了领导工作的难度。面对现实，如何当好领导，如何干好本职工作，就成为了阿成眼下最最重要的事情。头三脚怎么踢？能否踢开？新官上任三把火怎么烧？烧到谁的头上？会引起怎样的“火灾”这都是阿成需要考虑的问题。人轻言微，这是阿成所面临的最直接的挑战。要想让上上下下的人等都佩服你阿成，是一件很难的事情。
阿成不可能跟每个人都共事，然后，让这些共过事的人认识了阿成是个好人，再然后去支持阿成的工作，这不可能。
那怎么办？这是阿成一直在想的问题。
靠王总的一次次地帮助和提携？靠杨经理的不断帮助和指点？靠三丫去给她干爸干妈说情？那最后，自己成什么了？无能？窝囊废？真的要是这样的话，自己这个都不如了！
“哎！阿成！你想什么呢？两眼直勾勾的？在想电视台的**了吧？啊？哈哈哈……”
大家伙的玩笑，惊醒了走神儿的阿成……。
第216章
南方部分地区大旱，牵动****人的心！……
阿成刚要下班，还没来得及锁办公室的门，电话响了。
阿成拿起电话，见是俞悦打来的，不敢怠慢，赶紧回屋关好门，接起电话，非常温柔地说道：“悦姐！你好！不忙了？”
“阿成！不忙了。可是，有些想你了。今晚有空陪我吗？我给你道喜了，安排你吃饭，祝贺你升迁！”
俞悦非常高兴地说道。
阿成是想谁谁来！中午在同事们的玩笑之后，就想见见悦姐。有几天没见着了，还真的有些想了。这主要是愉悦的漂亮的模样和高雅的气质，这是所有男人都喜欢的女人具备的条件。阿成想到这，就对悦姐说道：“好啊？我也正好想悦姐呢！”
“是真想我呀？还是假想我了？”
俞悦开玩笑地说道。
“真想悦姐了！”
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