晓峰心想小英是引起项经理和林经理对我反感的根源，古语常言道的却好斩草不除根，春风吹又生，如果不怕小英搞定，我在他们面前做再多的努力都是于事无补的。
晓峰打定主义后从此开始对小英施压，特别是每次晓峰被项经理或林经理责难回到办公室的时候，他一回到办公室就会怒气冲冲把刘志明和时小英叫进了吹胡子瞪眼睛，把个桌子拍的是啪啪直响。
晓峰第一次这样发火的时候，志明和小英惊得是目瞪口呆，面面相觑，他们万万没有想到以往对他们连句重话都没有的晓峰，今天怎么会发这么大脾气，所以两个人吓的大气都不敢出，老老实实站着被呵斥。
自从晓峰开始对下属态度转变后，刘志明和时小英每天上班都是战战兢兢，晓峰也是经常安排小英去处理些繁杂小事，只要稍有差错晓峰就会横眉竖眼的训斥，特别是当晓峰在上面受气后，一回来基本是不分青红皂白的大骂一通……
自从晓峰一反常态的对下属动不动发脾气以后，说也奇怪从此来自项经理和林经理的责难逐渐变少了。
目前小英每天疲于应付晓峰的责难就已经够戗了，哪还有时间和心情去向两位经理搬弄是非，现在在小英眼里的晓峰，不再是以前那个平易近人，通情达理的晓峰了。
现在的晓峰脾气暴躁，性如烈火，粘火就着，小英现在每天战战兢兢地在惶恐中度过，尽管她在工作中每天都是那么的小心翼翼，但是都无法避免晓峰的责难。
小英有种不详的预感，她预感到晓峰在报复她，她预感到自己在项经理和林经理之间搬弄是非的事实已经败露，她开始惶惶不可终日。
晓峰现在是经常派她出差，每次出差都是安排大量烦琐事务让她处理，每次出差回来都无法避免的会出点小差错，类似的差错在以往晓峰眼里根本算不上差错。
其实晓峰对小英的工作能力了如指掌，每次小英出去办事如果不出差错才叫怪事，他为了达到责难小英的目的，故意安排些容易出差错的事情让小英去做。
换成以往这类容易出差错的差事，就算是派小英去处理，他都会事先向小英交代，向供应商交代，从而防患于未然。
如果晓峰不交代的话以目前小英的造诣，不出错才叫异常，所以每次小英回来，每次看到小英办事出的差错，他心里就暗爽，有种莫名的成就感。
他心想：小英呀……小英……不是我心狠手辣不懂得怜香惜玉，你这就叫做天作孽犹可为，人作孽不可活，这一切可都是你自己种下的苦果，你就慢慢地享用吧，这只是刚刚开始，好戏还在后头呢……
从此后晓峰是更加变本加厉的对待小英，小英彻底要崩溃了，她毕竟还只是个不足20岁的小女孩，他对于晓峰的责难已经是无法承受了，她向晓峰递上了辞呈。
这也就意味着她投降了，她在这场勾心斗角中输了，输的是一败涂地。晓峰看着小英的辞呈，按道理来说应该会有一种胜利的喜悦的，可不知为什么，他总是喜悦不起来。
他的心情反倒沉重了起来，他心想，小英落到现在这步田地，尽管是她咎由自取，但是杀人不过头点地，能容人之处且容人，想到此晓峰给小英打了个电话，让她来下办公室。
过不多时，小英进来了，晓峰一看小英那低落和落魄的心情分明写在了脸上，小英低低的声音说：“林主管，您批了我的辞职吗。”
晓峰：“我还没批，我想问下你为什么要辞职，不是做的好好的吗？”
小英：“我辞职单上不是有说明了吗，我家里有急事”晓峰：“有急事你可以请假呀，也没有必要辞职的。”
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