林琪请了一家管理咨询公司入驻启明,推行规范化管理。过去的管理混乱,漏洞太多,人为因素造成的损失不可估算。
一系列的改革风暴,表单流程,让很多最初跟着林正梁的元老叫苦不迭,私下多次找林正梁报怨,也试图阻挠林琪的改革。林正梁这次也是铁了支持林琪,不理会下面的反对。反而提升林琪为总经理,所有决策可以不必向他汇报。
又是一批的辞职潮,那批老顽固能离开,林琪很乐见,也让财务给他们超额发了笔钱,启明的成功有他们的功劳,这不能否认。只是时代在变,他们的老思想跟不上时代了,再僵持不下所有的努力都将白废。
没想到,很快他们中的一些人,竟然去了启明竞争对手公司,带走了启明的客户不说,还拉拢一些启明的核心员工跳槽过去。跟启明恶意竞争。跳槽中的人不泛林琪培养的人,这让她气愤不已。
但这也不能阻挡她改革的决心。期间她去了趟温哥华,请了几个她当年的同学,来s城帮她打理公司。让秘书
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