运营部的黄琪也点头，梅梅说的有道理。李总，请问您对新车型有什么打算？要是类型风格与xper相近，建立新品牌就有些画蛇添足了。但要是风格差异太大，重新建立一个品牌也是可以的。毕竟xr的风格已经在消费者心里形成了标签，要是风格不符，难免让人说咱公司挂羊头卖狗肉。
李凡愚摸了摸下巴，仔细的考虑了一下，还有要补充的吗？
见没人说话，他才继续道：现在，公司的业务基本稳定了下来。二手车平台已经取得了不错的成绩，动力分公司也正在着手于扩大产能。xper销量达到了饱和，推出新车型是必然的了。但是我们不能打无准备之仗，说实话，咱们公司目前的两款产品，都是我脑子一热搞出来的。
众人一听，笑了。
李总，那您没事儿就热一热，要是一个月热一回，我估计咱们公司五年之后就能进全国五百强了。
就是哈，李总要不明天我们送您一热宝，您天天放脑袋上。这样没准儿五年之后咱就世界五百强了。
李凡愚笑着摆摆手，你们不知道当初有多难，gx888动机刚问世的时候，安姐全国各地跑了一个多星期，也没能找到个销路。xper出来的时候是运气好，被网上给炒热了。现在我不是单打独斗了，我有你们，所以咱们就得稳着来。黄琪，你回去之后就组织人手，对目前国内的汽车消费市场进行调研。咱们不打无准备之仗，一切看市场需求再决定是否建立新品牌。
黄琪俏皮的给李凡愚敬了个礼，是，长，保证完成任务！
李凡愚笑着挥挥手，行了，就这么定，都回去吧。
黄琪也是正信的第一批员工，从最基础的销售人员里一步一步提上来的。她本身的学历并不高，只是国内一家二流大学毕业的。但是这个人的能力很突出，而且非常好学。无论是在销售岗位还是在管理岗位上，都孜孜不倦的汲取着相关的知识，并能很快的运用到实际中去。
当时潘强也就是看中了她这一点，才把运营交给了她。
黄琪回到运营部，便立刻组织人手，分别针对国内市场的各畅销车型进行数据汇总。善于钻研的她还特意跑了一趟电子商务部，在公司租的数据库进行了大数据的提取。
没用两天，一份总共3多的文件便传到了李凡愚的邮箱。随着文件同时到的，还有黄琪拿过来的一份调研报告简要。
市场调研这东西，说白了就跟军事侦查是的。知己知彼，才能百战不殆嘛。
因为李凡愚并没有下个车型的定位，所以这个东西还是非常非常有必要的。他可不想车做出来叫好不叫座，就跟gx888一开始似的。
黄琪的报告很全面，包含了各个级别车型的定价，产品特性和销售情况。当时李凡愚说的很含糊，并没有指出大致的方向，所以她干脆来了个大汇总。
李凡愚将她手里的文件接过，对她点了点头：先放在这吧，我仔细研究一下，然后再开会决定。
黄琪应了一声，便告辞离去。
李凡愚这才拿起那份报告，从头到尾的仔细看了一遍。话说之前这货把精力都放在了修车改车造跑车上面，对于这个时空的国内市场还真不怎么了解。
不过用了十多分钟大致的看了一遍后，他再也掩不住心中的愤慨，啪的一声将报告摔在了桌子上。
这特么不是坑爹吗！，他霍然起身，愤愤道。
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