主持过当年旨在着力培养党后备人才，由中央提出来的“百年树人”的庞大人才工程的分支楚江省“惟楚有才”人才工程。
这些领导，一个个的简历分量极其重，由此也可见省委组织部门户之深。
陈京报道先去机关人事处和机关党委，人事处廖处长亲自接待他，廖处长叫廖宏远，一个大胖子，眼睛很小，整天都像是眯着眼睛一样。
他很陈京握手第一句话就道：“陈京同志，欢迎啊！你来我们组织部，我们部里又添了一员从基层成长起来的干将，可喜可贺！”
陈京谦虚的道：“廖处长，我初来乍到，愣头青一个，还需要您这样前辈时时提点我啊！”
廖宏远眯着眼睛道：“陈处长谦虚了！在组织部我们机关人事处就是给你们服务的，哪里敢说提点？”
他顿了顿，道：“刚才财务处马处长给我打电话，说你的书面资料上写了不要求单位提供住房，还是你就是楚城人，这敢情好，我已经安排后勤那边给你一定的补助，每个月是补……二百四十块钱！”
廖宏远说得很详细，也很有条理，通过这个细节让陈京感受到了省委组织部内部办事效率之高。
一般单位报到，人事、后勤、财务等等都需要跑个遍。
但是进省委组织部，陈京只见廖宏远一个人，所以的事情就全妥了，现在只需要领导谈话，然后就走马上任了！
领导谈话这一块，干部监督工作由常务副部长边琦亲自分管，自然是边琦和他谈话。
边琦的谈话很简单明了，也很直接，没有一句啰嗦话。
他首先跟陈京讲干部监督处的工作不好做，让陈京做好困难的准备，然后他很有针对性的跟陈京讲机关工作和下面工作的不同之处，让陈京要迅速的转变角色，必须尽快适应现在的工作。
边琦道：“小陈，我们组织部的人走到外面，个个威风凛凛。可是，在内部，我们实在是苦啊，工作量大，工作紧张，压力大，这就是我们的工作现状！
你是从基层走上来的干部，吃苦耐劳应当没有问题，所以你重点是要把精力放在对工作方法的熟悉上面。
现在我们监督处的人员配置比较齐全，这对你是有利的一面，但是如何让现有的配置发挥最大的效能，这很值得研究！”
边琦说话很直接，陈京很沉稳的点头，偶尔会提一提自己的问题。
整个谈话持续时间差不多十五分钟，陈京提了三个问题，其他的时间都是倾听。
边琦对陈京的表现基本满意，第一印象不错。
看年轻干部，着重是看其沉稳。
因为年轻人有冲劲不算什么，但是年轻人能沉稳却很不容易！
其实，在边琦内心，对陈京还是有几分好奇，因为在干监处这个位子上，组织部内部人选很多。
但是米部长却突然安排了一个基层干部干这个工作，这不能不让人产生很多联想。
当然，对边琦这样位置的人而言，一点点好奇并不能说明什么，实际上，放眼整个组织部，谁有没有一点背景？这都不足为怪！
虽然边琦隐隐能感受到陈京背后力量恐怕不一般，但是关键还是看工作。
工作做好才是王道，干部监督处被给予的期望很高，希望陈京能够挑得起这幅担子。
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