关闭集团下属医药公司的分支研发部门,辞退或转移员工到其他岗位,可以节省开支高达…;我翻着手中的报告,下属在前面罗列着数据,其他董事交头接耳地讨论着。最后大家都看向我。
你们有谁去看过这个部门的工作状况么?;我定下心来问。大家一脸这大少爷又发什么神经的表情,缓缓摇头。
父亲不久前去世后我顶替了他在集团里的董事职位,不过除了手上股份多,其他方面的决策基本没人把我这个半路出家的儿子放在眼里。
这个要裁撤的部门目前员工水平如何?进展中的项目到了哪一步?这方面的市场目前发展如何?竞争对手也在裁撤这方面研究,还是在加紧研发?;我问。
我们公司的员工都是精英翘楚,这一点毋庸置疑。进展中的几个项目有些即将进入临床试验阶段,大多数只是初期。我们会把进入三期临床试验的项目跟完,不过依据我们平时的统计,其余暂缓进行损失也不算大。这方面市场需求旺盛并且在增长,但科研方面长期没有突破,竞争对手也在纷纷退出这方面的研究,
如果,
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